Le chiffre est sans appel : 182 jours. C’est la durée maximale pendant laquelle un demandeur d’emploi au Royaume-Uni peut recevoir une allocation chômage, une réalité bien éloignée du système français. Ce qui frappe d’abord, ce n’est pas tant le montant des aides que l’ensemble des conditions à respecter, la chronologie des démarches et la façon dont le chômage se vit, de l’autre côté de la Manche.
En tant que Français, ai-je le droit d’être au chômage ?
Oui, et ce droit s’appuie sur le maintien des accords européens. Tant que le Brexit n’a pas été acté, un ressortissant français ou d’un autre pays de l’UE dispose des mêmes droits sociaux qu’un citoyen britannique, dont celui de solliciter les aides prévues en cas de perte d’emploi.
Suis-je éligible ?
L’accès à l’allocation de demandeur d’emploi, la Jobseeker’s Allowance ou JSA, dépend de plusieurs critères et il existe trois versions de cette aide : la JSA « New Style », la JSA basée sur les cotisations, et la JSA basée sur le revenu. Ce sont votre parcours professionnel et votre situation personnelle qui déterminent le dispositif auquel vous pouvez prétendre.
Vous ne pourrez pas obtenir la JSA basée sur les cotisations ou celle sur le revenu si vous touchez, ou pouvez toucher, une prime d’invalidité grave. Dans ce cas, seule la « New Style » JSA reste accessible. Pour y prétendre, il faut avoir été salarié et avoir versé des cotisations de sécurité sociale de « classe 1 » au Royaume-Uni, généralement au cours des deux ou trois dernières années.
Mais ce n’est pas tout. Pour recevoir la JSA, il faut également remplir d’autres critères :
- Avoir au moins 18 ans
- Ne pas occuper un emploi à temps plein
- Être disponible immédiatement pour travailler
- Travailler moins de 16 heures par semaine en moyenne ou ne pas travailler du tout
- Ne pas être empêché de travailler par une maladie ou un handicap
- Avoir une adresse en Angleterre, en Écosse ou au Pays de Galles
- Disposer du droit de travailler au Royaume-Uni
Il faut aussi prouver que vous cherchez effectivement un emploi pour continuer à percevoir l’allocation. Un point à noter : si vous avez exercé en tant qu’indépendant et n’avez payé que des cotisations de « classe 2 », vous ne serez pas éligible à la JSA.
Combien de temps vais-je pouvoir bénéficier des avantages ?
Le versement de la JSA s’arrête au bout de 182 jours, soit environ six mois. Après cette période, il faudra se tourner vers d’autres dispositifs ou solutions.
Combien coûte la collecte d’une subvention ?
Le montant de l’allocation varie selon l’âge, la situation familiale et les ressources du foyer. Les autorités britanniques scrutent vos relevés bancaires pour évaluer votre situation financière. Voici les montants maximaux possibles :
- Moins de 25 ans : jusqu’à 57,60£ par semaine
- 25 ans ou plus : jusqu’à 73,10£ par semaine
- Pour un couple, tous deux âgés de plus de 18 ans : maximum 114,85£ par semaine
Les versements s’effectuent toutes les deux semaines, directement sur le compte bancaire indiqué.
Comment faire ma demande ?
Tout commence par un formulaire en ligne qui permet de vérifier votre éligibilité. Autre option : appeler JobCentre Plus au 0800 055 6688, du lundi au vendredi, entre 8h et 18h. Une fois inscrit, attendez un message ou un appel dans les deux jours ouvrés suivants : vous serez alors convoqué pour un entretien dans votre agence Jobcentreplus. Ce rendez-vous, en face à face, reste une étape incontournable pour débloquer l’allocation. Il est possible d’y venir accompagné si besoin.
Quels documents avez-vous apporté pour l’entretien ?
Pour ce rendez-vous, préparez : votre P45 (reçu à la fin de votre contrat de travail), une pièce d’identité, un justificatif d’adresse (facture, relevé bancaire, taxe d’habitation) et un justificatif d’âge comme un certificat de naissance ou la carte médicale NHS. Ces documents permettront de valider rapidement votre dossier.
Que dois-je faire si je décide de rentrer en France après avoir perdu mon emploi au Royaume-Uni ?
Le consulat de France à Londres l’explique clairement : la situation de chômage sera examinée sur la base de la législation française, à condition de présenter un formulaire U1, le document qui récapitule vos périodes cotisées au Royaume-Uni. Pour l’obtenir, il faut remplir et envoyer le formulaire CA3916 via le site du HMRC. Une fois en main, le U1 est à transmettre à votre Centre pour l’emploi en France, qui évaluera vos droits à l’allocation chômage.
Attention, il ne suffit pas d’avoir travaillé outre-Manche : il faut généralement reprendre une activité salariée, même courte, en France pour ouvrir des droits au chômage, sauf exception à valider avec le Centre pour l’emploi. Si vous n’avez pas assez cotisé, il est possible de demander une affectation temporaire (ATA) sous conditions. Renseignez-vous bien pour éviter tout faux pas administratif.
Au bout du compte, s’orienter dans le système britannique du chômage, c’est accepter ses règles parfois abruptes et une gestion très encadrée. Pour les travailleurs mobiles, le passage de frontière impose, plus que jamais, rigueur et anticipation. Chacun y trouve ses marques, mais aucun parcours ne ressemble à un autre.
